SK Hynix 2020 туралы хабарлайды (SV) нәтижелері

Сеул, Оңтүстік Корея, 2021 жылғы 10 мамырда, «Компания», «Компания», www.skhynix.com) 2020 жылы әлеуметтік құндылықты (SV) құрудағы жетістіктерін жариялады. 2019 жылдан бастап СК тобының негізгі еншілес компаниялары бар Өткен жылы жасалған әлеуметтік құндылықты «жанама экономикалық салымдардың нәтижелерінің» үш аспектісінен, «Корпоративтік басқарудың әлеуметтік төлемдері» және «әлеуметтік салымдардың нәтижелеріне» және «әлеуметтік салымдардың нәтижелерінен» саналады және көпшілікке жариялады.

Hynix SK компаниясының өткен жылғы үш бағытта әлеуметтік құндылығы бойынша жетістіктері: «Жанама экономикалық салым нәтижелері» («Салық салу, жұмыспен қамту, дивидендтер және т.б.) 5,3737 трлн. «Корпоративтік басқарудың әлеуметтік төлемдері» әлеуметтік (еңбек / ортақ өсу) және экологиялық салалар -596,9 млрд. «Әлеуметтік салымдардың нәтижелері», оның ішінде қайырымдылық және әлеуметтік үлесті қоса алғанда, 110,6 млрд.

Кесте 1. SK Hynix-тің әлеуметтік құндылығын сандық құндылықтың 2019 жылдан 2020 жылға дейін сандық бағалау нәтижелері

Жартылай өткізгіш нарықтық жағдайлардың арқасында өткен жылмен салыстырғанда, жанама экономикалық жарналармен жасалған әлеуметтік құндылық 2019 жылмен салыстырғанда жылына 32% (1,3143 трлн. Вебл) болды. Алайда, мысалы, экологиялық факторлардың арқасында Парниктік газдар шығарындылары, корпоративті операциялардың әлеуметтік төлемдерімен жасалған әлеуметтік құндылық жылмен салыстырғанда 11% -ға (57,1 млрд. Вебо) төмендеді. Сонымен бірге, әлеуметтік аударымдармен құрылған әлеуметтік құн 41,3 млрд. Теңгеге өсті, бұл негізінен жаңа тәж індетіне қарсы күресте қоғамға SK Hynix-тің қолдауымен қамтамасыз етілген.

Нақты түрде әр аспекке қарап, Hynix компанияның экономикаға жанама үлесі салық салу, жұмыспен қамту және дивидендтер бойынша керемет нәтижелерге қол жеткізгенін айтты. Біріншіден, компанияның салыққа байланысты нәтижелері едәуір жақсарды, бұл өткен жылмен салыстырғанда жылына 211% -ға көп. Сонымен қатар, SK Hynix 2020 жылы мүгедектердің квота жұмысының деңгейіне жетті (50-ден астам қызметкері бар жеке компанияларда мүгедектердің квота бойынша жұмысқа орналасу деңгейі 3,1%) және қолайсыз топтарды жалдауда керемет нәтижелерге қол жеткізді. Дивидендтер тұрғысынан Компания жүзеге асырған әлеуметтік құндылық жыл бізіне 17% -ға өсті. SK Hynix биыл салалық және нарықтық жағдайлар айтарлықтай жақсарған сайын, компанияның жанама экономикалық салымы өседі деп күтеді.

Қоршаған ортаны қорғау саласындағы бизнес-операциялардың әлеуметтік төлемдерінің теріс құны 944,8 млрд. Гилл құрады, бұл 2019 жылғы 127,8 млрд. Парниктік газдар ресурстары мен шығарады. СК Hynix-қа жауапты адам: «СК Хикникті ресурстарды қайта өңдеу және басқа да күш салу арқылы өндіріс бірлігіне парниктік газдар шығарындыларын сәтті азайтты. Осыған қарамастан, компанияның парниктік газдар шығарындылары жоғары үрдісті көрсетті. Люкс барлық мүдделі тараптармен шын жүректен кешірім сұрайды. Компания қоршаған ортаға теріс әсерді азайту үшін жасыл экологиялық технологияны дамытуға қаржы салуды жалғастырады, сонымен бірге парниктік газдар шығарындыларының жалпы көлемін азайтуға бар күшін салады ».

Осыған қарамастан, SK Hynix компаниясы әлеуметтік салада әлеуметтік құндылық жылмен салыстырғанда жылмен салыстырғанда 21% -ға 322,4 млрд-қа дейін өсті, ал өнім / қызмет көрсету саласындағы әлеуметтік құндылық жылмен салыстырғанда 116% -ға артты миллиард ұтып алу; Бұл нәтиже бұл нәтиже ішінара орындалды. Қоршаған ортаның теріс әсері. Жартылай өткізгіш материалдарды, бөлшектер мен жабдықтарды, «Технологиялық инновациялық кәсіпорынның жобасы» және «Техникалық инновациялық кәсіпорынның жобасы» және «Талдау және өлшеуді қолдау орталығы» мамандығы бойынша серіктес компаниялардың қолдауын күшейту мақсатында «Талдау және өлшеуді қолдау орталығы» жұмысын ұлғайту үшін. Сонымен қатар, SK Hynix сонымен қатар аз энергетикалық өнімді, соның ішінде қатты метрлік драйвтарды, соның ішінде қатты күйдегі заттарды, соның ішінде көмірқышқыл газының шығарындыларын едәуір азайтуға мүмкіндік береді.

SK Hynix-тің әлеуметтік үлесі бір жылмен салыстырғанда 60% -дан 110,6 млрд. Өткен жылы SK Hynix келмелілікке қол жеткізіп, жаңа тәж індетіне қарсы күреске қомақты күш жұмсады. Мысалы, SK Hynix компанияның медициналық қызметкерлерге қолдау көрсетеді және әлеуметтік жағдайы төмен отбасылардағы балаларға әлеуметтік қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін ақылды құрылғыларды ұсынады.

Болашақта SK Hynix бүкіл компанияның күшін интеграциялау арқылы «Әлеуметтік құндылықты 2030» жол картасын жүзеге асыруды жоспарлап отыр. Жоспар үстіміздегі жылдың қаңтарында жарияланды және компанияның әлеуметтік құндылықты жүзеге асыруы үшін құрылған орта және ұзақ мерзімді жоспар болып табылады. Осы жоспарды іске асыру арқылы SK Hynix бірқатар негізгі мақсаттарға қол жеткізуге, соның ішінде жартылай өткізгіш экожүйесін жандандыратын көміртегі бейтараптылығына қол жеткізуге, сонымен қатар әлеуметтік қауіпсіздікті құруды және әртүрлілік пен инклюзивке негізделген корпоративті мәдениетті ішкі басқаруға ұмтылады.

Атап айтқанда, жартылай өткізгіштің жадының бірінші компаниясы ретінде бірінші компанияның бірінші компаниясы ретінде SK Hynix компаниясы парниктік газдар шығарындыларын азайту, қалдықтар шығарындыларын азайту, жартылай өткізгіштік өндіріс процесінде суды қайта өңдеу сияқты түрлі күш-жігер арқылы оң әрекеттерді көрсетті. Қоршаған ортаны жақсартуға деген ықылас. Сонымен қатар, SK Hynix бұрынғы механикалық қатты дискілерді аз қуатты қатты дискілермен алмастыру және экологиялық таза технологияларды кеңейтуді жалғастыруды жалғастырады.

1R100: RE100 бастамасы электр энергиясының қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін 100% жаңартылатын энергияны пайдалануға және 100% жаңартылатын энергияны пайдалануға ықпал етуге және іске қосуға бағытталған жаһандық жетекші компанияларды тартуға бағытталған. Бастаманы 2014 жылы «Климаттық топ» британдық коммерциялық емес көпұлтты ұйымының бастамасымен бастады. Осы уақытқа дейін әлемдегі 263 компания RE100 бастамасына қосылды. RE100 адвокаттар оның бастамасына қосылатын компаниялардың 2050 жылы барлық электр энергиясына қажеттіліктері үшін жаңартылатын энергия көздері болады.

С.К. Химиктің тұрақтылығын басқару Президенттің басқару орынбасары Ким Юн-Воук: «СК Hynix компанияның қатарынан үш жыл ішінде әлеуметтік құндылықтарды декларациялау арқылы өнімділіктің объективтілігі мен сенімділігін арттырды. Біз әлеуметтік құндылықты құруға, адамзатқа және қоғамға үлес қосудың бірнеше жолын зерттей отырып, ESG басқаруын күшейтеміз.

«Қосарлы жол (DBL (DBL (DBL)» бизнес-философиясы негізінде, сондай-ақ, сондай-ақ, СК тобы 2019 жылдан бастап жасалған әлеуметтік құндылықты анықтайды және жариялайды.

Соңғы үш жылда SK Group өнімдер мен қызметтерді қоса алғанда, салаларда маңызды сандық нәтижелерге сәтті ие болды және сонымен қатар қолайсыз топтардың жұмысын кеңейтуде жетістіктер жасады. Алайда, СК тобының әлеуметтік құндылығы негізінде бизнес-модельді (BM) инновацияларының өзін-өзі бағалауы әлі де нақты деңгейге жеткен жоқ және бұл парниктік газдар шығарындыларының жалпы көлемін азайту мақсатында одан әрі күш салу керек екенін түсінді үлкен масштабта. Қажеттілік.

Бүгінгі таңда SK Group компаниясы ESG менеджменті негізінде қаржылық жағдайды жасайды және болашақта еншілес компаниялардың бизнес-стратегияларымен тығыз байланысты болады. Сонымен бірге, Топ сонымен қатар сыртқы мүдделі тараптардың өлшеу нәтижелерінің сенімділігін арттыру үшін парниктік газдар шығарындыларын өлшеу стандарттары мен онымен байланысты формулаларды абайлап ашып көрсетуді жоспарлап отыр.

ESG нәтижелерін сандық өлшеу де жаһандық тренд болып табылады. Мысалы, SK Group, Basf, Novartis және басқа танымал шетелдік компаниялар бастаған құнды теңдестіру одды (VBA) (ҚЕХС) және Дүниежүзілік экономикалық форуммен (Дүниежүзілік экономикалық форум) жұмыс істейді. ДЭФ), Гарвард бизнес мектебі (HBS) және т.б. олардың әсерін кеңейту үшін белсенді ынтымақтастық орнатады. SK Group компаниясы тиісті органдармен және ұйымдармен ынтымақтастықты одан әрі нығайтады, бұл әлеуметтік құндылықты сандық бағалаудың халықаралық стандарттарын орнатуда жетекшілік етеді.